Conversamos a respeito de como podemos trabalhar com o foco nos aspectos positivos e por meio de um olhar atento, buscar reconhecer as capacidades e identificar as singularidades de cada colaborador.

​

Também refletimos sobre a necessidade de criar espaços para que possam sentir-se encorajados ao autoconhecimento e a poder contar com o entendimento e apoio dos colegas que estão nas áreas de gestão de pessoas e desta forma, potencializar e qualificar a performance dos indivíduos, equipes e organizações.