O processo de coaching visa o desenvolvimento do ser humano nos diferentes papéis que desempenha. A partir do estabelecimento de seus objetivos, é traçado um plano que é reavaliado continuadamente.

 

Nesse processo, o principal foco é apoiar o cliente no seu desenvolvimento. Busca reconhecer e potencializar suas habilidades objetivando o alcance de suas metas de forma eficaz e eficiente.

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Ao utilizar abordagem integrativa e sistêmica, é possível perceber o indivíduo, grupo ou equipe de forma conectada, interagindo, impactando e sendo impactado pelas suas múltiplas inter-relações estabelecidas nos contextos onde estão inseridos no seu dia-a-dia.